Reporte del Mercado Laboral de Konzerta de octubre
● En el acumulado anual presenta un crecimiento del 1.93%. Además, la brecha salarial entre hombres y mujeres este mes se encuentra en 3.82%.
● Auditoría, Planeamiento comercial y Compras Internacionales: los puestos con mayor salario pretendido
Konzerta, el portal de empleos líder en Panamá, presentó el Reporte del Mercado Laboral de octubre que registra una leve disminución del salario pretendido por los panameños de 0.62% respecto al mes de octubre y lo ubica en USD 1,015. Sin embargo, en el acumulado anual se observa un incremento de 1.93%.
"En el Reporte del Mercado Laboral de octubre se aprecia una leve disminución del salario pretendido por los panameños de 0.62% respecto al mes anterior, situándose en USD 1,015. Sin embargo, al analizar la evolución de las remuneraciones requeridas durante 2024, se observa un incremento acumulado del 1.93%," explicó Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.
Los salarios pretendidos según seniority presentan caídas de 0.69%, 1,11% y 1.29%
El salario pretendido de los panameños para los puestos de jefe o supervisor es de USD 1,262, mientras que los puestos de semi-senior y senior requieren un salario de USD 1,068. Por su parte, el segmento junior tiene un salario requerido de USD 746.
En cuanto a las variaciones, el segmento junior presenta una disminución del 1.11%, los segmentos senior y semisenior del 0.69% y el segmento de jefe o supervisor del 1.29%.
La brecha salarial entre hombres y mujeres se sitúa en 3.82%
El salario promedio pretendido por los hombres en octubre es de USD 1,044, mientras que la remuneración solicitada promedio de las mujeres se encuentra en USD 1,006, por mes, lo que representa una diferencia o brecha de 3.82%. Tanto los salarios requeridos masculinos como femeninos presentan una ligera disminución intermensual, de -0.53% en el caso de los hombres y de -0.06% en el de las mujeres.
Respecto a las postulaciones, se observa una mayor participación femenina, 51.70% frente a 48.30%. Se repite la tendencia en los niveles junior con el 52.97% y en el segmento de jefe y responsable con 51.46%. Por el contrario, los postulantes masculinos predominan en las categorías senior y semi-senior con 52.52%.
Auditoría, Planeamiento comercial y Compras Internacionales: los puestos con mayor salario pretendido
En el segmento jefe y supervisor, Auditoría es el puesto donde se requiere el mayor salario pretendido con USD 2,100. En los niveles senior y semi senior, las postulaciones para cubrir puestos de Planeamiento comercial registran la mayor pretensión salarial con USD 2,000. En la categoría junior, los puestos de Compras Internacionales/Importación son los que registran la pretensión salarial más alta con USD 900.
Las aspiraciones salariales más bajas se encuentran:, en el puesto de Tesorería con una aspiración de USD 750 para el segmento de jefe y supervisor; en el puesto Caja con USD 700 para la categoría senior y semi senior, ; y en el puesto Gastronomía con USD 637 para el nivel junior,.
Tecnología y sistemas es el área con mayores salarios promedio requeridos en posiciones junior, senior y semi senior
En el segmento senior y semi senior el área de Tecnologías y sistemas presenta el salario promedio requerido más alto con USD 1,249 mientras que Otros registra el menor salario pretendido con USD 957.
Esta tendencia se replica en el nivel junior, Tecnología y Sistemas también es el área con mayor salario promedio requerido con USD 832; mientras que el sector Otros tiene el menor salario promedio con USD 708.
El salario promedio pretendido por los jóvenes aumenta 0.53%
En el segmento de personas postulantes de 18 a 24 años,se registra una suba del salario promedio requerido de 0.53% en relación a septiembre, situándose en USD 743,. Además, este segmento mostró una preferencia por los puestos de ventas con el 15% de las postulaciones; y Almacén / Depósito / Expedición con el 12.5%.
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