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Retos del estudiante universitario de hoy

Artículo de opinión por el   profesor  Denis  Javier Chávez  El año académico 2026 debiera ser inaugurado con sendas reflexiones sobre el presente y el futuro, especialmente acerca de los desafíos del estudiante universitario de hoy. A diferencia de otros tiempos, los estudiantes universitarios actuales viven inmersos en situaciones socioeconómicas más críticas e inciertas.  La educación superior debe cubrir las necesidades de esa incertidumbre, por lo cual ha de inculcar la capacidad de resolver problemas con apoyo del pensamiento crítico. Los alumnos tienen el derecho de exigir una formación más integral, más allá de los conocimientos disciplinares, a fin de forjarse como ciudadanos comprometidos y preparados para un entorno sociolaboral impredecible. El rol del estudiante ha cambiado, quien debe apropiarse de su propio aprendizaje, con actitud activa y crítica.   El uso de las tecnologías ha de ser visto como medio de construcción de conocimien...
Entradas recientes

Grupo Panama Car Rental integra sus operaciones bajo la marca Automarket

La empresa panameña con más de 22 años de trayectoria, evoluciona hacia una identidad corporativa que refleja su posición como el ecosistema integral de soluciones de movilidad más completo de Panamá Grupo Panama Car Rental anuncia la integración de todas sus unidades de negocio bajo la marca Automarket, en una decisión estratégica que responde a la evolución natural de la empresa tras más de dos décadas de operación en el mercado panameño. La marca Automarket articulará los servicios de alquiler de vehículos, leasing operativo, venta de autos seminuevos, renting y taller automotriz, integrando bajo una sola identidad corporativa al ecosistema integral de soluciones de movilidad más completo de Panamá. “Esta integración refleja la madurez de nuestra visión empresarial. Panama Car Rental es parte de nuestra historia. Automarket representa hacia dónde vamos: una empresa con propósito, con los más altos estándares de operación y con un compromiso renovado con el desarrollo del país.” — Jo...

Blanco Castelar y Blanco Colima: una nueva expresión de nuestra cocina

  Los icónicos restaurantes Blanco Castelar y Blanco Colima de Grupo Carolo, referente de la industria culinaria con presencia en México y Estados Unidos, presentan un nuevo menú que reafirma su esencia y consolida su propuesta gastronómica bajo una misma identidad en ambas sedes. Existen lugares que han redefinido la gastronomía. Sitios que convierten cada visita en una historia; donde ocurren reencuentros, primeras citas y celebraciones, y donde las conversaciones se entrelazan en una atmósfera elegante y atemporal. Hoy,  Blanco Castelar  y  Blanco Colima  inician una nueva etapa con el lanzamiento de un nuevo menú —disponible en ambos restaurantes de Grupo Carolo— que marca un regreso a la identidad que dio origen a la marca. “Blanco” nace del concepto del plato blanco: una pieza limpia y sobria donde el emplatado resalta los alimentos de manera honesta y elegante, permitiendo que el producto sea siempre el protagonista. Esta evolución no busca reinventar la ...

Centroamérica avanza en la cooperación regional para el manejo integral del fuego

  La región trabaja para armonizar criterios, fortalecer capacidades y mejorar la articulación ante el incremento de los incendios forestales. La consolidación de un espacio regional de diálogo y cooperación sobre manejo integral del fuego en Centroamérica fue uno de los principales resultados del evento temático dedicado a esta materia, realizado en el marco del VIII Foro Consultivo de la Política Centroamericana de Gestión Integral de Riesgo de Desastres (PCGIR), que reunió a autoridades, especialistas técnicos, organismos de cooperación y actores territoriales de la región.   Facilitado por la  Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura  (FAO) y el  Centro de Coordinación para la Prevención de los Desastres en América Central y República Dominicana  (CEPREDENAC), el encuentro permitió intercambiar experiencias y reflexiones sobre el Manejo Integral del Fuego (MIF) como componente clave de la gestión del riesgo de desastres....

McDonald’s Panamá y la Alcaldía de Panamá instalan la tapa de alcantarilla 100 del programa de recuperación urbana

La solución utiliza plástico reciclado para fortalecer la infraestructura urbana y contribuir a una ciudad más sostenible. Como parte del proyecto de recuperación y modernización del espacio público impulsado por la Alcaldía de Panamá, se instaló la tapa de alcantarillado número 100 del programa que incorpora materiales sostenibles en la infraestructura urbana.  Esta tapa fue adoptada por McDonald’s Panamá, franquicia maestra operada por Arcos Dorados, como parte de su compromiso con el desarrollo de ciudades más sostenibles y accesibles. La iniciativa promueve el uso de tapas de alcantarillado elaboradas con plástico reciclado, una solución que contribuye a reducir residuos y fortalecer la durabilidad de la infraestructura urbana. McDonald’s reafirmó su compromiso con el avance y desarrollo de Panamá, siendo la primera empresa en sumarse al proyecto con la donación de las primeras tapas que se han ido instalando a lo largo de la ciudad.  Con acciones como está la empresa priv...

inDrive fortalece su expansión territorial con 0% comisión en cinco nuevas zonas del interior del país

  ●      La plataforma activa operaciones en Chitré, Penonomé, Las Tablas, Santiago y Río Hato con un modelo 0% comisión, permitiendo a los conductores conservar el 100% del valor de cada viaje. La conversación sobre movilidad en Panamá ya no se limita a la capital. inDrive anunció oficialmente su llegada a Río Hato, Santiago de Veraguas, Chitré, Penonomé y Las Tablas, marcando un nuevo capítulo en la expansión territorial de la plataforma en el país. La activación en estas zonas del interior del país responde a una realidad concreta: aún persisten desigualdades importantes en el transporte urbano, donde conductores enfrentan márgenes reducidos y pasajeros, en ocasiones, tarifas poco competitivas. Frente a este escenario, inDrive introduce un modelo diferencial: 0% comisión para conductores en estas nuevas zonas , permitiéndoles conservar el total del valor acordado en cada viaje. Más allá de una expansión comercial, la llegada de la plataforma represent...

La brecha salarial de género en Panamá se sitúa en 4.71% a favor de los varones

  ●         Además, el Reporte de Mercado Laboral de Konzerta revela ajustes en las remuneraciones de los talentos con una disminución del 1,67% en las expectativas salariales.   Según el último Reporte de Mercado Laboral de Konzerta, portal líder de empleo de Panamá , en febrero la brecha salarial por género se mantiene en 4.71% a favor de los hombres. Durante este mes el salario pretendido por los postulantes masculinos se ubicó en $1,010 frente a los $964 de las postulantes femeninas. En términos mensuales, el salario medio requerido por los hombres descendió un 2.08%, mientras que el de las mujeres un 0.96%. En cuanto al porcentaje de las postulaciones por género y seniority , se observa que, en el segmento Junior, el 50.06% de las postulaciones corresponden a varones , mientras que el 49.94% a mujeres. En la categoría Semi-Senior y Senior el 52% pertenecen a mujeres , y el 48% a hombres; y en el segmento de Jefe o Supervisor el...