Ir al contenido principal

Por segundo año consecutivo Nestlé es galardonada con el reconocimiento “Mariposas de Paz" por su compromiso con la equidad de género

 

·         En el marco del Día Internacional de la Mujer, la compañía fue reconocida en la Categoría Proyectos Asertivos en las Comunidades, gracias a sus estrategias de equidad de género e inclusión.

·         La Compañía fue pionera en Panamá y Centroamérica con la implementación de la política de licencia parental extendida.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, Nestlé Panamá fue reconocida por segundo año consecutivo con el prestigioso galardón "Mariposas de Paz", otorgado por la Federación de Mujeres Periodistas y Relacionistas Públicas (FEMUPERP) en la categoría de Proyectos Asertivos en las Comunidades.


Este reconocimiento destaca a las empresas que promueven la equidad de género, el liderazgo femenino y la creación de oportunidades para las mujeres. En esta edición, FEMUPERP otorgó la distinción a Nestlé Panamá por su compromiso con la inclusión y por fomentar un entorno laboral donde el talento femenino puede desarrollarse y acceder a posiciones de liderazgo mediante procesos justos, basados en el mérito y las competencias.


En Nestlé Panamá, cerca del 50% de las posiciones de liderazgo son ocupadas por mujeres, lo que refleja el compromiso de la compañía con la equidad de género y el desarrollo profesional basado en el mérito y las competencias. Como parte de este esfuerzo, Nestlé ha implementado políticas innovadoras a nivel global, incluyendo una licencia parental extendida que reconoce la labor del cuidador primario y promueve la corresponsabilidad en el hogar. Además, la empresa ha adoptado esquemas de trabajo flexible y teletrabajo, facilitando una mejor conciliación entre la vida personal y profesional de sus colaboradores.

Asimismo, Nestlé mantiene una política de cero tolerancia frente a la discriminación, la violencia y el acoso laboral, y participa activamente en iniciativas globales como la ‘Asociación para la Justicia Racial en las Empresas’ del Foro Económico Mundial. La compañía también ha desarrollado la Guía Global Contra la Violencia Doméstica, proporcionando herramientas y apoyo a sus colaboradores, y se ha adherido a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) de la ONU, reafirmando su compromiso con el avance de la equidad de género y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

"Este reconocimiento refleja nuestro compromiso con la equidad y la creación de oportunidades para todos, sin importar su género. En Nestlé Panamá, trabajamos para cultivar un entorno inclusivo donde el talento pueda prosperar, y este galardón valida el esfuerzo constante que dedicamos a fomentar la diversidad y el liderazgo femenino, alineados con nuestro modelo de Creación de Valor Compartido, donde el éxito corporativo se entrelaza estrechamente con el bienestar social", comentó Rodrigo Romera, Gerente General de Nestlé Panamá.

Por otro lado, FEMUPERP otorgó la distinción de 'Mujer Líder 2025, Gestora Extraordinaria de Proyectos RSE' avalado por el Ministerio de la Mujer a Yarissa Montenegro, Gerente de Asuntos Corporativos de Nestlé Panamá. Este reconocimiento resalta su destacada labor en el desarrollo de iniciativas de alto impacto social, como 'Nestlé por Niños Saludables', 'Iniciativa por los Jóvenes' y programas enfocados en la equidad de género y el balance laboral. Además, se valora su activa participación en importantes gremios, como el Sindicato de Industriales de Panamá, donde forma parte de la junta directiva, y en ANAPROLE (Asociación Nacional de Productores de Leche), en su rol como vicepresidenta, evidenciando la diversidad de responsabilidades que una mujer puede asumir y la influencia que tiene en los ámbitos empresarial y social.

“Este reconocimiento refleja el trabajo colectivo que impulsamos para generar un impacto positivo. A través de programas como Nestlé por Niños Saludables y la Iniciativa por los Jóvenes, promovemos hábitos saludables y oportunidades para las nuevas generaciones, reafirmando nuestro compromiso con la inclusión y el bienestar”, señaló Yarissa Montenegro

Las personas galardonadas recibieron el pergamino y la medalla "Mariposas de Paz", símbolos de su compromiso con la equidad y el progreso de manos de Veruska Ramos, Secretaría General del Ministerio de Relaciones Exteriores y de Rosemarie Acosta Lugo, Presidenta Honoraria y Fundadora de FEMUPERP.

Estos reconocimientos reflejan la misión de FEMUPERP de visibilizar y premiar a empresas y personas que trabajan en pro del desarrollo social y la inclusión en Panamá.

Comentarios

Entradas populares de este blog

El Club de Leones de Panama promueve un conversatorio para reforzar a la Familia Panameña

+ SEGUN EL CENSO NACIONAL, EL 38% DE HOGARES PANAMENOS NO TIENEN A AMBOS PADRES EN CASA: CIFRA IMPORTANTE QUE CONTRIBUYE A LOS RETOS DE PROMOVER LOS VALORES POSITIVOS EN LA FAMILIA  • Las estadísticas recientes del Censo muestran el desafío de la descomposición familiar, el debilitamiento y la falta de uno de los padres y resalta la importancia de fortalecer los valores y vínculos familiares en regiones específicas como San Miguelito, Curundú y Colón, donde la cifra de un padre o madre sin su complemento supera el 50%.  • El club cívico hace un llamado a la acción para que las autoridades y la sociedad en general implementen medidas que aborden temas críticos que requieren atención y políticas dirigidas para el apoyo familiar y comunitario.  Es urgente promover la recomposición de la familia promoviendo y fortaleciendo la paternidad responsable, fortaleciendo también los vínculos familiares y apoyando y empoderando a las mujeres que son madres y padres.   El C...

Vuelve Territorio Café en su tercera edición, celebrando y promoviendo la cultura cafetera en Panamá

Territorio Café, el evento anual dinámico e inmersivo dedicado a celebrar y explorar la rica cultura y los complejos procesos de la producción de café, reuniendo a entusiastas y amantes del emblemático grano con los profesionales de la industria, tostadores, baristas y productores de café en Panamá, regresa el próximo sábado 10 de agosto de 11:00 a.m. a 8:00 p.m. en el Megapolis Hotel Panamá (Avenida Balboa).   “Territorio Café Panamá es un grupo de apasionados por el café que se han unido para promover una comunidad que valore a todos los miembros de la cadena. Nos conectamos con agricultores, tostadores y consumidores para fomentar un cambio positivo en la industria del café. Al destacar la diversidad y excelencia del producto local, nos aseguramos de resaltar la importancia del comercio justo, la conservación medioambiental y la calidad en la industria.” , destaca Nicole Rubatino, Directora de Territorio Café. Durante el evento los asistentes podrán disfrutar de múltiples ac...

¡Por primera vez en el país! 480 niños y niñas participarán en la primera edición del Campeonato Nacional Infantil Scotiabank Fútbol Club en Panamá

 Hasta 48 equipos de escuelas públicas y privadas y agrupaciones comunales se enfrentarán en las canchas, de forma presencial, para vivir una experiencia inolvidable. -El ganador del torneo vivirá una experiencia con el Fútbol Club Barcelona. Este 2022 llega a Panamá, por primera vez, el Campeonato Nacional Infantil Scotiabank Fútbol Club en formato presencial. La primera edición de este importante torneo reunirá hasta 48 equipos de fútbol representantes de escuelas públicas y privadas y agrupaciones comunales. Cada equipo participante podrá estar conformado por 10 jugadores y jugadoras -niñas y niños menores de 11 años. “El Campeonato Nacional Infantil Scotiabank Fútbol Club es un programa que promueve este deporte como una herramienta de desarrollo para las nuevas generaciones. A través del torneo nos enfocamos en promover seis valores esenciales entre los menores: el respeto, la integridad, el trabajo en equipo, la determinación, la pasión y la inclusión. Estamos realmente emoci...