En el marco del Día Internacional de la Mujer, en Coca-Cola FEMSA, embotellador más grande del mundo por volumen de venta del Sistema Coca-Cola, reforzamos nuestro compromiso para impulsar el talento femenino.
“En
Coca-Cola FEMSA las mujeres creamos el futuro todos los días. Actualmente, el
31.8% de las posiciones de liderazgo están ocupadas por mujeres y seguimos
avanzando”, apuntó
Priscylla Haddad, directora de Desarrollo de Capacidades de Recursos Humanos de
Coca-Cola FEMSA.
Este
compromiso se extiende en los 10 países donde tenemos presencia:
En Centroamérica Sur (Costa
Rica, Nicaragua y Panamá) con la iniciativa Women Leaders, buscamos
desarrollar el talento femenino y potencializar las habilidades de liderazgo
para ocupar posiciones gerenciales y directivas.
Por su parte,
en México destacamos el programa Juntas en la Ruta, donde capacitamos
desde cero a la primera generación de mujeres para ser operadoras de
tractocamión a través de simulaciones, cursos teóricos y prácticos.
En Venezuela
contamos con la Red de Empoderamiento Femenino, una iniciativa que
promueve la inclusión económica y laboral de las mujeres emprendedoras, proporcionando
herramientas prácticas en áreas como gestión de microempresas, liderazgo y
atención psicosocial.
En Guatemala
colaboramos con MAIA, un programa de prácticas para mujeres indígenas
recién graduadas del colegio, en búsqueda de experiencias laborales.
En Brasil implementamos
el programa Elas Business donde CEOs mujeres de empresas multinacionales
comparten temas de negocio con las colaboradoras nivel senior.
Cinta
Violeta,
uno de nuestros programas en Colombia tiene como objetivo principal empoderar a
las colaboradoras para que puedan acceder a roles de liderazgo.
En Uruguay y
Argentina creamos el programa WeLead con el propósito de amplificar las
redes profesionales de las mujeres y acelerar su inclusión en los puestos de
toma de decisiones, a través de mentorías y capacitaciones en las que se
construyen habilidades y herramientas de liderazgo.
Al
implementar iniciativas como planes de desarrollo personalizados, jornadas de
sensibilización o programas de mentoría, entre otros, en Coca-Cola FEMSA enviamos
un mensaje claro: “valoramos y promovemos el crecimiento del talento femenino”.
Esto atrae a candidatas altamente calificadas, y también aumenta la satisfacción
interna, ya que existen oportunidades reales de progresar.
En Coca-Cola
FEMSA seguimos fortaleciendo nuestra reputación de marca empleadora y así
posicionarnos como referentes de responsabilidad social y sostenibilidad.
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