Reporte del Mercado Laboral de Konzerta de enero: El salario promedio pretendido se ubicó en USD$ 1,072

      

●      Sube 2.14 % respecto a diciembre de 2024 y 8.76% respecto a enero del año pasado.

 

●      Infraestructura, Banca, Finanzas y Análisis de Datos: los puestos con mayor salario pretendido.

 

 

Konzerta, el portal de empleos líder en Panamá, presentó el Reporte del Mercado Laboral de enero que registra un aumento del salario promedio pretendido de 2.14% respecto al mes de diciembre y de 8.76% con respecto a enero de 2024, ubicándose en $1,072.

 

"En el Reporte del Mercado Laboral de enero se aprecia un aumento del salario promedio pretendido por los panameños del 2,14 % respecto al mes pasado, ubicándose en $1,072. Además, se registra un incremento del 8,76% en relación  a enero del año pasado, mes que se destaca porque había alcanzado el valor mínimo histórico con $985", indicó Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.

 

Los salarios pretendidos junior, senior y semi, suben; los de  jefe o supervisor, bajan

El salario pretendido promedio por los panameños para los puestos de jefe o supervisor es de USD 1,242, mientras que para los puestos de semi-senior y senior requieren una remuneración de USD 1,146. Por su parte, el segmento junior presenta un salario requerido de USD 771.

En cuanto a las variaciones intermensuales, la categoría junior presenta un aumento del 0.91%; el segmento semi-senior y senior un incremento del 3.20%; y los niveles de jefe o supervisor una disminución del 2.44%.

La brecha salarial entre hombres y mujeres disminuye a 2.20%

El salario promedio pretendido por los hombres en enero es de $1,081, mientras que la remuneración solicitada promedio de las mujeres se encuentra en $1,058 por mes, lo que representa una diferencia o brecha de 2.20%. Tanto los salarios masculinos requeridos como los femeninos presentan un incremento intermensual, de 2.41% en el caso de los hombres y de 2.72% en el de las mujeres.

Postulaciones femeninas son superiores en posiciones junior, senior y semi senior

Respecto a las postulaciones, se observa una mayor participación femenina, 51.21% frente a 48.79%. Se repite la tendencia en los niveles junior con el 52.86% y en el segmento de senior y semi-senior con 51.46%. Por el contrario, los postulantes masculinos predominan en las categorías de jefe y responsable con 54.47%.

Infraestructura, Finanzas Corporativas/ Banca de Inversión y Análisis de datos: los puestos con mayor salario pretendido

 

En el segmento jefe y supervisor, Infraestructura es el puesto donde se requiere el mayor salario pretendido con $3,000. En los niveles senior y semi senior, las postulaciones para cubrir puestos de Finanzas Corporativas y Banca de Inversión registran la mayor pretensión salarial con $2,150. En la categoría junior, el puesto de Análisis de Datos es el que registra la pretensión salarial más alta con $1,000.

 

Las aspiraciones salariales más bajas se encuentran en el puesto Oficios y profesiones con una aspiración de $750 para el segmento de jefe y supervisor; en el puesto Mantenimiento y Limpieza con $700 para la categoría senior y semi senior; y en el puesto Educación/Docencia con $637 para el nivel junior.

 

Tecnología y sistemas es el área con mayores salarios promedio requeridos en posiciones junior, senior y semi senior

En el segmento senior y semi senior el área de Tecnologías y sistemas presenta el salario promedio requerido más alto con $1,325, con un aumento intermensual de 12.73% mientras que Comercial es el de menor salario requerido, ubicándose en $940 y con una importante diferencia respecto al resto de las áreas.

En cuanto al segmento junior, el área de Tecnologías y sistemas también presenta el salario promedio requerido más alto con $845, mientras que el área Otros tiene el menor salario promedio con $705.

El salario promedio pretendido por los jóvenes es de $747

En el segmento de los jóvenes de 18 a 24 años, se registra una disminución del salario promedio requerido de 0.72% en relación a diciembre, situándose en $747. Además, este segmento mostró una preferencia por los puestos de ventas con el 21.5% de las postulaciones;y  Almacén / Depósito / Expedición con el 9.26%.

 

Acerca de Konzerta:

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