POR TERCER AÑO CONSECUTIVO, CELSIA RECIBE SELLO DE IGUALDAD DE GÉNERO EN LA CATEGORÍA ORO

-El Sello de igualdad de género busca cerrar las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres.

-Celsia cuenta con una política de diversidad, donde prevalece la igualdad de condiciones y oportunidades.

Celsia, empresa de energía del Grupo Argos, recibe por tercer año consecutivo el sello de Igualdad de Género (SIG) en la Categoría Oro. Esta certificación la otorga el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) como reconocimiento de las buenas prácticas y los avances de las organizaciones con relación a la equidad de género.

“Nos sentimos honrados de obtener nuevamente esta certificación, ya que forma parte de nuestro constante y genuino compromiso, lo cual nos enriquece permitiéndonos valorar la diversidad, la inclusión y el principio de igualdad de oportunidades en el trabajo, promoviendo así un trato equitativo y justo para todo el equipo. Como empresa reconocemos que la diversidad nos permite aprender a partir de las diferencias, generando fuentes de ventaja competitiva”, señaló Javier Gutierrez Líder de Celsia Centroamérica.

Durante los últimos años, Celsia ha implementado planes de acción que promueven la igualdad de condiciones y oportunidades, fomentando calidad de vida y balance entre lo personal y laboral, buscando un beneficio equitativo en el desarrollo y progreso del talento humano. 

Por ello, trabaja constantemente en promover actividades y mecanismos que contribuyan a prevenir y erradicar cualquier tipo de discriminación o violencia en el ámbito laboral.

A su vez, y con el objetivo de destacar el empoderamiento y potencial de la mujer, trabaja en conjunto con instituciones aliadas como la Universidad Tecnológica de Panamá, para incentivar el estudio de las carreras de ingeniería en mujeres con programas como: Ingenieras en desarrollo y Campamento STEM.

El Sello de igualdad de género busca cerrar las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres en los diferentes sectores de la economía panameña, de la mano del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

Celsia cuenta con una política de diversidad, donde prevalece la igualdad de condiciones y oportunidades, independientemente del género y país donde se encuentre. Por ello, enfoca y desarrolla sus acciones, a fin de garantizar las mismas condiciones y oportunidades para todos.