Talento, salud y adaptación al cambio marcan la agenda de riesgos de personas en América Central, según el informe People Risk2026 de Marsh
Las estrategias de talento poco competitivas ocupan el primer lugar entre los riesgos de personas en América Central, seguidas por un entorno regulatorio cambiante y el deterioro de la salud física, según el informe People Risk 2026, publicado por Marsh, líder global en riesgos, reaseguro y capital, personas e inversiones y consultoría de gestión. El estudio recoge las perspectivas de 4,517 profesionales de Recursos Humanos y Riesgos en 26 mercados. Para América Central, que en esta edición comprende Panamá, Costa Rica y República Dominicana, participaron 111 profesionales. Los resultados muestran que las prioridades de la región tienen un enfoque distinto al escenario global, donde el poco conocimiento sobre amenazas cibernéticas ocupa el primer lugar. A los tres principales riesgos identificados en América Central se suman la toma de decisiones inadecuadas sobre compensación y reconocimientos, la escasez de personal, la divergencia de expectativas entre empleados y organi...