En el Día del Trabajador, Arcos Dorados promueve oportunidades de primer empleo para jóvenes en Panamá

• La compañía fortalece su alianza con MITRADEL a través de iniciativas como ‘Mi Primer Empleo’, promoviendo la inserción laboral, la formación y el desarrollo de nuevas generaciones.

• Más del 60% de los colaboradores de Arcos Dorados en Panamá son menores de 24 años

  
  
  

En el marco del Día del Trabajador, Arcos Dorados Panamá, reafirma su compromiso como principal fuente de empleo joven en Panamá. A través de su participación en el programa ‘Mi Primer Empleo’, impulsado por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), la compañía ha facilitado espacios de aprendizaje para jóvenes entre 17 y 24 años, brindándoles la posibilidad de adquirir experiencia mediante pasantías de tres meses.

Solo en 2025, Arcos Dorados recibió a 40 pasantes, de los cuales el 50% fue incorporado posteriormente como colaboradores regulares. En lo que va de 2026, a través del proyecto ‘Mi Primer Empleo’, han ingresado a la compañía 7 participantes con proyección de contratación al finalizar su proceso. Estas acciones se suman a un modelo de operación que apuesta por el talento joven, donde más del 60% de sus colaboradores en Panamá son menores de 24 años

“Creemos que el trabajo tiene el poder de transformar vidas, especialmente cuando se trata de ese primer empleo que marca el inicio de un camino. Por eso, seguimos apostando por iniciativas que abren puertas, desarrollan talento y generan oportunidades reales para los jóvenes en Panamá”, comentó Loney Armijo, Managing Director de Arcos Dorados en Panamá.

Más allá de la inserción laboral, la compañía ha acompañado estos esfuerzos con una agenda activa de iniciativas orientadas al desarrollo de habilidades y la empleabilidad. En alianza con MITRADEL y organizaciones como CASPAN, se han realizado ferias de empleo, jornadas de entrevistas, espacios de Puertas Abiertas y talleres de sensibilización, incluyendo programas enfocados en la inclusión de personas con discapacidad y la formación de equipos para entornos más diversos e inclusivos.

Asimismo, Arcos Dorados ha participado en jornadas de capacitación dirigidas a distintos grupos, como charlas para mujeres en búsqueda de empleo, espacios formativos sobre cómo construir un currículum y prepararse para el mercado laboral, así como sesiones de sensibilización sobre temas clave como la lactancia y la inclusión en el entorno de trabajo.

Como parte de su compromiso a la contratación del talento juvenil la empresa trabaja por ofrecer en entornos de trabajo inclusivos, espacios de aprendizaje continuo y oportunidades de crecimiento desde el primer día.

A través de alianzas estratégicas con el sector público y organizaciones sociales, Arcos Dorados continúa contribuyendo al desarrollo del talento local y al fortalecimiento del empleo en Panamá, convencida de que impulsar a las nuevas generaciones es clave para construir un futuro con más oportunidades para todos.