- La convocatoria está dirigida a estudiantes universitarios en su último año de universidad o próximos a recibir su título antes de octubre de 2026, y profesionales con hasta dos años de graduados.
- Las personas interesadas pueden conocer más información y aplicar al programa a través de las redes sociales oficiales de Supermercados Xtra.
Con el propósito de seguir apostando por el talento local y el desarrollo profesional de los profesionales panameños, Supermercados Xtra anunció la apertura de la convocatoria para la cuarta edición de Generación Xtra 2026, un programa de formación acelerado diseñado para convertir a talentos en los próximos líderes del sector retail en Panamá.
El programa ofrece a estudiantes próximos a graduarse y a profesionales con hasta dos años de graduados un plan de carrera acelerado que incluye rotaciones por distintas áreas del negocio, mentoría directa de altos directivos y la oportunidad de liderar proyectos y equipos desde el inicio de su trayectoria.
“En Supermercados Xtra no buscamos simplemente participantes para un programa; nuestro objetivo es identificar y formar a los líderes estratégicos que guiarán la evolución de nuestro negocio y del retail en el país”, explicó Indira D'Oyen, directora de Asuntos Corporativos de Supermercados Xtra. “Creemos en el potencial de los profesionales panameños y, por eso, hemos diseñado una plataforma que combina tecnología, visión de negocio a 360° y experiencia al cliente para acelerar su crecimiento”, agregó.
Del programa a liderar una sucursal
El impacto de Generación Xtra se refleja en las historias reales de quienes han formado parte del programa. Un ejemplo es Even Rodríguez, graduado de la primera generación en 2023, quien, tras completar su entrenamiento, demostró un potencial excepcional y hoy se desempeña como gerente de tienda en una de las sucursales de la compañía.
“Ingresé como talento de ventas a través de Generación Xtra 2023 con muchos sueños, y hoy tengo el honor y la gran responsabilidad de ser gerente de tienda de la sucursal Súper Xtra Transístmica. Quiero decirles a los profesionales panameños que los beneficios de este programa son reales. Ha sido un camino de evolución y aprendizaje constante, en el que apostaron por mi crecimiento, valoraron mis ideas y me formaron integralmente, dándome la oportunidad de asumir un rol de gran impacto desde el cual puedo hacer la diferencia”, destacó Rodríguez.
El proceso de selección para Generación Xtra 2026 consta de cinco fases enfocadas en identificar el encaje cultural, el pensamiento crítico y el liderazgo de los aspirantes, incluyendo talleres experienciales y la resolución de un caso de negocio real.
Los profesionales provenientes de carreras como Administración, Ingeniería, Logística, Finanzas y carreras afines que deseen aceptar el reto y transformar su futuro están invitados a seguir las redes sociales oficiales, escanear el código QR de la campaña y completar su registro digital, donde podrán subir su hoja de vida y realizar las pruebas correspondientes, todo esto antes del 10 de julio.
Para más información sobre Generación Xtra y otras iniciativas de la compañía, las personas interesadas pueden seguir sus redes sociales oficiales: @superxtrapanama, @
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