ADP presenta resultados del Octavo Estudio del Cumplimiento de la Ley 56 y reconoce a organizaciones líderes en equidad de género

 

·         La Asociación Directoras de Panamá (ADP) promueve juntas directivas más efectivas a través de la inclusión de mujeres calificadas en espacios de decisión.

·         Como parte de su labor de formación, incidencia y promoción de buenas prácticas, la organización presenta una nueva edición del estudio anual que mide el cumplimiento con la Ley 56 de 2017 y reconoce a entidades destacadas por su compromiso con la equidad de género, durante la entrega de los Premios ADP 2026 

La Asociación Directoras de Panamá (ADP) presentó los resultados del Estudio Anual de Cumplimiento con las Disposiciones de la Ley 56 de 2017, con cifras al cierre de 2025. Esta edición permite dar seguimiento a la evolución de la participación de mujeres en juntas directivas en Panamá y al nivel de cumplimiento de la normativa vigente.

Ana Sofía Alemán, presidenta entrante de ADP, estuvo a cargo de presentar los hallazgos del estudio, el cual analizó las 454 empresas a las que les aplica la ley, de las cuales 421 corresponden al sector privado y 33 al sector público.

El estudio determinó que, al cierre de 2025, el porcentaje de empresas que cumplen con el mínimo de 30% de mujeres en sus juntas directivas fue de 47.14%, frente a 43.89% el año anterior, lo que representa un aumento de 3.25 puntos porcentuales. Al desglosarlo por sector, el 43.33% de las entidades del sector público cumple con la ley, mientras que en el sector privado el cumplimiento alcanza 47.41%.

El promedio de participación de mujeres en juntas directivas se ubicó en 25.57%, por encima del 24% registrado el año pasado. Al detalle, el promedio fue de 26.70% en el sector público y 25.46% en el sector privado. Asimismo, los sectores de autorreguladas, reguladores, casas de valores, entidades descentralizadas y fiduciarias reportaron una participación promedio de mujeres superior al 30%.

El estudio también reflejó que el porcentaje de mujeres presidentas de juntas directivas disminuyó levemente a 10.13%, frente al 10.41% observado en la medición previa. Aunque la tendencia general es positiva, el ritmo de avance sigue siendo lento y el país aún se mantiene por debajo de la mitad de la meta establecida por la ley, la cual debía cumplirse en julio de 2020.

Durante el evento, el invitado especial Juan Emilio Lasso, CEO de Banisi, compartió su experiencia sobre los beneficios de contar con una participación más diversa en sus juntas directivas, así como buenas prácticas en materia de igualdad de género, liderazgo y gobernanza corporativa.

 

Ceremonia de Toma de Posesión 2026-2027

En el marco de la actividad, la Asociación Directoras de Panamá (ADP) realizó su ceremonia de toma de posesión, marcando el inicio de un nuevo capítulo en su liderazgo. Ana Sofía Alemán, presidenta entrante, indicó que asume este rol con el firme compromiso de acelerar el cumplimiento de la normativa vigente y promover una inclusión real en los espacios de decisión.

"A pesar de los avances, la cifra de cumplimiento aún no llega al 50%, lo que nos motiva a trabajar con más fuerza. La evidencia es clara: la diversidad en las juntas directivas no es solo un tema de equidad, sino un motor que genera mejores resultados financieros, sociales y de gobernanza para construir un mejor país", destacó Alemán.

Por su parte, Ana Karina Smith, presidenta saliente, resaltó la labor de incidencia realizada durante su gestión y recordó que la Ley 56 de 2017 sigue siendo un catalizador crucial, aunque todavía queda un camino importante por recorrer. Concluyó señalando que la ADP mantiene su compromiso no solo con la medición de estas cifras, sino con el impulso de la excelencia y la diversidad como pilares que fortalecen a las empresas y a la sociedad panameña en general.

 

Reconocimiento a organizaciones con mayor equidad de género en Panamá

La jornada también incluyó la entrega de los Premios ADP 2026, una iniciativa que reconoce a organizaciones del sector público y sector privado por sus avances y buenas prácticas en equidad de género dentro de sus estructuras de liderazgo.

En esta edición se otorgaron reconocimientos en las categorías de sector público, seguros y reaseguros, bancos, fiduciarias, casas de valores, emisores, asesores de inversión, otros sectores regulados y empresas no regidas por la Ley 56 de 2017.

Entre las organizaciones reconocidas se encuentran la Superintendencia del Mercado de Valores, Banesco Seguros, S.A., Banistmo S.A., MMG Trust, S.A., BAC Valores (Panamá), Inc., Latinex Holdings, Incrementum Panama, S.A., Invertis Securities, S.A. y APC Buró, S.A. Adicionalmente, Banesco Seguros, S.A. recibió el Premio Global por sus mejores prácticas de equidad de género en Panamá.

“En ADP creemos que promover una mayor participación de mujeres en las juntas directivas no solo fortalece la equidad, sino que también eleva la calidad de la gobernanza, la sostenibilidad y la competitividad de nuestras organizaciones. Cada avance en esta materia representa una oportunidad para construir instituciones más sólidas, diversas y preparadas para responder a los desafíos del país”, expresó Ana Sofía Alemán, presidenta entrante de la Asociación Directoras de Panamá.

Todo este esfuerzo busca motivar a más empresas e instituciones a fortalecer la participación femenina en sus órganos de decisión, reconociendo que una gobernanza más diversa aporta valor a las organizaciones y contribuye al desarrollo sostenible del país.

ADP impulsa, además, espacios de formación, mentoría y acompañamiento para fortalecer el liderazgo de las mujeres y ampliar su participación en juntas directivas, promoviendo así una cultura organizacional más inclusiva y alineada con las mejores prácticas de gobierno corporativo.

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ACERCA DE ASOCIACIÓN DIRECTORAS DE PANAMÁ

Asociación Directoras de Panamá es un grupo de mujeres comprometidas a mejorar la efectividad de las juntas directivas en el país a través de la inclusión de mujeres; apoyando la preparación continúa de directoras - existentes y futuras - para la inclusión de éstas en juntas directivas. Es una organización sin fines de lucro, fundada en 2014 como Women Corporate Directors y que, desde 2019, opera como Asociación Directoras de Panamá.

Para obtener más información, visite https://www.adpanama.org/

SOBRE LA LEY 56

Todo directorio efectivo debe ponderar la diversidad de sus miembros. La Ley 56 es un catalizador que, además de elevar el debate sobre la participación de mujeres en juntas directivas de nuestro país, asegura que las instituciones reguladas y de gobierno cumplan con estándares mundialmente conocidos en este tema.

Para obtener más información, visite https://www.adpanama.org/ley56