Automarket promueve el bienestar integral de sus colaboradores en la Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Automarket, ecosistema de movilidad con más de 22 años de trayectoria en el país, llevó a cabo una jornada especial en el marco de la Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo, enfocada en la promoción de entornos de trabajo psicosocialmente saludables. 

La actividad contó con la participación de la Fundación Reconocer, organización dedicada a impulsar culturas organizacionales saludables. La jornada incluyó dinámicas grupales orientadas a fortalecer el trabajo en equipo, mejorar el desempeño colaborativo y promover pausas activas desde una perspectiva de bienestar psicosocial.

La seguridad también es emocional

La jornada subrayó que la seguridad laboral va más allá de la prevención de incidentes:  abarca el bienestar emocional de los colaboradores, incluyendo cómo se comunican, cómo gestionan la presión, cómo se apoyan entre sí y cómo logran equilibrar su vida laboral y personal. Las actividades realizadas evidenciaron cómo las diferentes perspectivas individuales se complementan para lograr mejores resultados colectivos, abriendo un espacio de reflexión sobre la escucha activa, la empatía y el reconocimiento del impacto de cada persona en su equipo.  

Cultura de bienestar: de puertas adentro hacia afuera

Para Automarket, promover espacios donde los colaboradores se sientan tranquilos, respetados y seguros, es una prioridad que se traduce en acciones concretas. La empresa promueve una cultura en la que pedir apoyo es signo de fortaleza y parte esencial de un entorno laboral saludable.

“Así como cuidamos cada detalle para nuestros clientes, también cuidamos lo que ocurre dentro de la organización. El bienestar del equipo es fundamental para crecer juntos y alcanzar grandes resultados.”

-Michelle de la Guardia, Vicepresidenta Comercial de Automarket.

Esta iniciativa reafirma el compromiso de Automarket con el fortalecimiento de una cultura organizacional sólida y humana, en la que la seguridad se entiende en su sentido más amplio como parte esencial de su ADN corporativo.